Blokje

Voor Werkgevers

ontwikkelen & ontdekken

Een werkgever heeft er alle belang bij (en heeft er ook de verantwoordelijkheid voor), dat een werknemer gezond en duurzaam op de juiste plek in de organisatie zit. Daarom worden veel trajecten op verzoek van de werkgever ingang gezet en/of betaald.

  • Hoeveel rust geeft het uw organisatie of team als je de juiste mensen op de juiste plek hebt!
  • U ziet als werkgever dat uw medewerker overbelast dreigt te raken door belastende omstandigheden, zoals bijvoorbeeld mantelzorg.
  • Eén van uw medewerkers is toe aan reintegreren na een ziekte en heeft daarbij begeleiding nodig om terugval te voorkomen.

In diverse situaties is het zinvol om op verschillende momenten van het traject een gesprek te hebben met de leidinggevende, betrokkene en mij als coach. In het gesprek bespreken we de wederzijdse verwachtingen, de stand van zake en de perspectieven van de betrokkene. 

Als u als werkgever, wilt bespreken wat ik voor uw organisatie of uw medewerkers kan betekenen, neem gerust contact met me op!

Individuele programma's

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipis cin elit.

TMA-assessment

Een TMA kan ondersteunend werken bij een reorganisatie en een sollicitatieprocedure. Het laat zien of een kandidaat past binnen de bedrijfscultuur. De uitslag van een TMA test geeft veel inzichten in de talenten en competenties van de kandidaat. Bij een sollicitatie kan het profiel van de kandidaat naast het profiel van de functie gelegd worden, waardoor u in één oogopslag zicht heeft op de compatability van de kandidaat en de functie. De analyse geeft gerichte vragen, die u tijdens de sollicitatie kunt stellen om nog meer informatie van de kandidaat te kunnen achterhalen. Klik op deze link voor meer informatie over de TMA.
In een vrijblijvend en kosteloos informatief gesprek kan ik u meer vertellen over wat een TMA u binnen de organisatie/uw team kan bieden. Neem gerust contact met me op.

Preventief programma (workshops)

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipis cin elit.

Een TMA kan ondersteunend werken bij een reorganisatie en een sollicitatieprocedure. Het laat zien of een kandidaat past binnen de bedrijfscultuur. De uitslag van een TMA test geeft veel inzichten in de talenten en competenties van de kandidaat. Bij een sollicitatie kan het profiel van de kandidaat naast het profiel van de functie gelegd worden, waardoor u in één oogopslag zicht heeft op de compatability van de kandidaat en de functie. De analyse geeft gerichte vragen, die u tijdens de sollicitatie kunt stellen om nog meer informatie van de kandidaat te kunnen achterhalen. Klik op deze link voor meer informatie over de TMA.
In een vrijblijvend en kosteloos informatief gesprek kan ik u meer vertellen over wat een TMA u binnen de organisatie/uw team kan bieden. 

Wat heb ik te bieden?
Dit is een faketekst. Alles wat hier staat is slechts om een indruk te geven van het grafische effect van tekst op deze plek. Wat u hier leest is een voorbeeldtekst. Deze wordt later vervangen door de uiteindelijke tekst, die nu nog niet bekend is. De faketekst is dus een tekst die eigenlijk nergens over gaat. Het grappige is, dat mensen deze toch vaak lezen. Zelfs als men weet dat het om een faketekst gaat, lezen ze toch door.