Individuele programma's
Ieder individu is anders dan een ander. Iedere situatie en reden voor een traject vraagt ook om een eigen aanpak. Dat maakt ieder persoonlijk traject ook anders. Iedere kandidaat werkt aan zijn eigen plan, met als doel om uiteindelijk (weer) beter te functioneren en weer prettiger in het leven en in het werk te staan. De insteek is: "wat heeft de werknemer nodig om weer duurzaam het werk te kunnen doen." Het traject is gericht op het werken aan vaardigheden om het zelfmanagement te versterken (de eigen regie). De vaardigheden kunnen op diverse vlakken liggen: persoonlijke ontwikkeling, sociale vaardigheden en mogelijk ook op professioneel gebied. Gedurende het traject vind ik het wenselijk om op minimaal 2 momenten een 3-gesprek te organiseren (kandidaat, leidinggevende, coach).